教育・研修制度

入社式および座学にて、日本重化学工業の歴史や各事業、製品について理解していただきます。また、将来的なビジョンを含めた内容もあるので、日本重化学工業の未来についても理解することができます。

本社での研修が終了後に、各工場や発電所では座学に加え、実際の工場の中を見学し、本社での研修で学んだことを、目で見て理解することができます。工場によっては、実際に製造工程を体験できる場面もあります。

若手研修

対象者：入社３〜５年目
期　間：年２回 / 各１〜２日間

若手研修では、社会人としての業務遂行に必要な知識などを学んでいます。過去の実施例では、論理的な思考能力を身に着ける研修を実施しました。業務上発生した課題に対し、解決に必要な客観的な目線を学んだりしました。

中堅研修

対象者：入社５〜10年目
期　間：年２回 / 各１〜２日間

中堅研修では、自身の業務以外の部分でも会社のことを理解するために受講します。例えば経営学などを取り入れて、将来的な経営層の育成にも力を入れています。

社内研修

社内研修では、あらためて社内規定やコンプライアンスなどを学び、管理職となった際に関わってくる基本事項について理解していきます 。

社外研修

社外研修では、合宿形式で他社の新任管理職と一緒に、部下の育成や組織力向上について学んでいただきます。

現在は個別受講型のコンテンツをメインに語学研修を実施しています 。オンライン英会話やアプリを使用した学習など、様々な形式を導入しています。費用は一定の受講率があれば会社が全額負担します。今後は海外への短期留学プログラムの導入なども検討しています。