よくあるご質問（Q&A）
選考について
既卒でも応募可能ですか？
最終学歴卒業後３年未満の方であれば、新卒採用枠で応募可能です。職務経歴は問いません。
選考を受けるにあたり、必要な資格はありますか？
選考段階で必要な資格は特にありません。必要なスキルや資格などに関しては、入社後に習得していただきます。
応募方法を教えてください。
当社採用ページのエントリーフォームよりエントリーしてください。その他採用媒体からも応募可能です。
採用にあたってに有利な学部、学科はありますか？
特にありません。新卒、キャリア採用問わず、さまざまなバックグラウンドを持った方が活躍されています。
働き方について
残業時間はどのくらいですか？
月平均残業時間：11時間（昨年度実績）
有休はどのぐらいとりやすいですか？
平均有給取得日数：13.3日（昨年度実績）
住宅に関する補助・制度はありますか？
通勤が困難な社員向けに独身寮や借上社宅などの制度や、各種住宅手当など様々な補助や手当を揃えています。
研修制度はどのようなものがありますか？
OJTによる教育がメインになります。新卒での入社の場合は、約2週間程度かけて工場をまわる新入社員研修を実施しています。2年目以降は若手研修やリーダー研修などの階層別研修を定期的に実施しています。
育児、介護に関する制度はどのようなものがありますか？
日本重化学工業では、ライフイベントとの両立支援に関わる制度も多く揃えております。詳しくは、福利厚生ページをご覧ください。
休日出勤はありますか？
製造部門ではシフト勤務の部門もあり、シフトによっては土日祝の出勤があります。また生産計画によっては休日出勤する場合もあります。その他の職種では、基本的に休日出勤はありません。
海外で働くことはできますか？
配属先の事業によっては可能性があります。海外子会社などへの出張や赴任などの機会があります。
人事制度・配属について
異動はどのくらいの頻度でありますか？
同じ部署・同じ勤務地で異動する可能性はありますが、業務の専門性によっては長く同じ部署に所属する社員もおり、社員の希望を伺いながら人事を検討いたします。
転勤はありますか？
キャリア形成に応じて、転勤をお願いする場合がありますが、本人の意思を確認せずに辞令を出すことはありません。
入社後の職種転換は可能ですか？
本人の希望があれば、所属部署と相談の上、異動を検討することが可能です。また、 育児・介護・傷病等の理由での職種転換も相談することが可能です。
最初の配属先はどのように決まりますか？
選考段階で本人の希望部署や職種をお伺いし、経験や適性などを加味した上で決定させていただきます。
現場仕事について
男性が多く働いているイメージです。実際はどうなのでしょうか？
主体が製造現場になるため、男性社員の比率が高いですが、工場内の環境改善や女性活躍推進の取り組みを強化しております。年々、管理者登用も増えるなど、女性でもキャリアアップを目指していただける環境となっています。
工場内の環境は汚れや臭いが強いイメージがありますが、実際どうですか？
工場勤務と聞くと働きやすい環境が揃っていない印象があるかもしれませんが、そんなことはありません。日本重化学工業では、昨日より今日、今日より明日と工場内の環境を改善いこうと努力しておりますので、ぜひ実際に見て判断してください。